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天津:市人社系统举办和谐劳动关系大讲堂受企业欢迎

2019.12.24

3d青海快三跨度走势图 www.joitg.com 为深入贯彻落实党中央关于构建和谐劳动关系的部署要求,今年以来,市人社局指导各区分类办好和谐劳动关系大讲堂,全年举办30场大讲堂培训,受众企业超过2000家,来自协调劳动关系三方单位和企业的劳动关系工作人员、人力资源专员、工会委员、劳动关系协调员等2564人参加培训,助力我市劳动关系和谐创建活动向高质量、高层次迈进。

一是注重遴选优质师资力量。今年,市人社局会同协调劳动关系三方成员单位,通过公开遴选,在社会研究机构、高校、律师事务所等单位遴选思想品质优秀、业务能力强、实践能力强、参与创建热情高等学者、教授、律师,建立劳动关系人才智能库,培训教师均选自智能库专家。

二是注重贴近企业实际需求。授课前期,组织智能库专家到各区和企业开展调研,摸清底数,了解需要,以劳动关系领域热点、难点问题为重点,按照“理论上求精要、政策法规上求精准和实务操作上求精典”的要求,拟定培训方案,精心准备课件。

三是注重开展订单式培训。大讲堂采用“菜单式”、“私人定制式”培训。市人社局统一公布授课专家和培训提纲,由各区人社局根据企业需要,自主选择,也可结合本区需求,定制培训课程。培训结束后,由培训学员组织者反馈“劳动关系授课满意度调查表”,激发培训学员的学习热情,增强了培训的针对性和实效性。

四是注重组织现场互动答疑。本次大讲堂培训改变“我讲你听、我说你记、我问你答”传统灌输模式,采取台上与台下互动,分组讨论与集中辅导相结合,大会交流与课后个性解答互补,培训结束还进行理论测评,培训效果好,营造了创建氛围,受到各区和企业好评。

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