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韓國大學生就業形勢不樂觀

2019.05.20

3d青海快三跨度走势图 www.joitg.com 今年27歲的趙敏佑,擁有韓國頂尖大學的工程學學位、學校設計獎以及近乎完美的英語水平測試成績。然而,她投出的10份求職申請全部沒有回音?!安⒉皇俏也還緩?,而是像我這樣的求職者太多了?!閉悅粲鈾?。

《韓國先驅報》指出,文在寅總統自上任以來一直承諾優先提升就業,但與經合組織其他成員國相比,韓國的就業數據依舊慘淡——截至今年3月,韓國失業率為4.3%;未來兩年,韓國失業人數預計將增加6.2萬人。

韓國職業教育與培訓研究院的數據顯示,2018年,韓國就業崗位的數量跌至金融?;岳吹淖畹橢?,只有9.7萬個。自2013年以來,近1/5的韓國年輕人失業,高于經合組織成員國平均16%的失業率。今年3月,韓國15歲至29歲年齡段人群的失業率更是接近1/4。

韓國的就業形勢為何如此嚴峻?有分析認為,放眼亞洲,盡管印度等國也面臨創造高技術崗位的挑戰,但家族企業在經濟中的主導地位讓韓國的勞動力市場顯得格外脆弱。

在韓國經濟中,三星、現代等大公司占有巨大的份額。然而,在吸納勞動力方面,這些大公司做得遠遠不夠。數據顯示,韓國只有13%的勞動力受雇于員工超過250人的公司,這一比例在經合組織國家中僅高于希臘,遠低于日本的47%。首爾國立大學經濟學教授金素英表示,“大公司早已掌握了無需增加雇員就能生存的商業模式”。

除了崗位減少,結構失衡加劇了韓國大學生就業難的局面。在經合組織成員國中,韓國年輕人的受教育程度最高,3/4的高中生會繼續讀大學,遠高于平均水平的44.5%。對此,韓國職業教育與培訓研究院研究員潘基媛表示,“韓國人正在為其對頂級崗位的過度?;ず徒逃惹楦凍齟?,這種熱情導致大部分人只想得到那一小部分高級職位”。

于是,韓國出現了一種頗為矛盾的現象:在大學畢業生供大于求的同時,韓國卻不得不引進外國人來解決另一個勞動力問題——藍領工人嚴重短缺。經營著一家電纜橋架廠的林長旭表示,大多數本地人和大學生不愿“弄臟他們的手”,他們認為藍領工作很丟臉,所以工廠不得不雇用很多來自菲律賓、越南等地的外國工人。

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